Min. Education: S1
Major Education: Psychology
Kualifikasi:
Sarjana Psikologi dari universitas terkemuka.
Berpengalaman di bidang Recruitment minimal 3 tahun.
Memiliki kemampuan sourcing yang kuat dan mahir menggunakan berbagai job portal untuk mencari kandidat potensial.
Familiar dengan berbagai macam alat tes psikologi & mampu mengadministrasikannya.
Berpengalaman melakukan mass hiring
Mampu melakukan wawancara BEI pada para kandidat.
Berinisiatif, mampu bekerja bersama tim maupun secara mandiri.
Memiliki kemampuan komunikasi serta koordinasi yang memadai.
Mampu melakukan tugas administratif dengan rapi dan tertib.
Menguasai Microsoft Office (Word, Excel dan Powerpoint).
Berminat untuk bekerja di bidang event dengan waktu kerja yang dinamis.
Tugas dan Tanggung Jawab:
Melakukan proses rekrutmen dari awal hingga akhir (pemasangan iklan, seleksi CV, administrasi psikotes & skoring dan wawancara )
Mempersiapkan dokumen untuk karyawan baru dan memastikan karyawan baru on board dengan lancar.
Bertanggung jawab untuk hal-hal yang terkait dengan administrasi karyawan baru, karyawan temporer dan peserta magang.
Berkoordinasi dengan tim dan user antar departemen.
Memastikan kebutuhan departemen terpenuhi sekaligus memantau MPP tiap departemen.
Terms & Conditions